わからんもんはわからんねん。
社員とか関係ない。
ただでさえ覚えることも沢山あってわからんこともいっぱいあってキャパオーバー寸前やのに、社員やからとか言われても知らん。
まだ全てを覚えたわけちゃうから試用期間も延びたし
食品とはいえ未経験のことばっかりでメイン業務やらなあかんのにあれこれもできません！笑
うち、色んなことを同時にとかできひんから無理！
なんかもう色々言われすぎてあかんわ。
メンタル強いけど、ちょっとヒビ入ってるかも！笑
覚えるのに時間かかるのは仕方ないやん。
追加発注のことだって、確認不足なうちも悪いのはわかる。
でも、依頼されて間に合うって言われたからしたのに…
多納ってなに。意味わからん。
追加依頼してきた人のミスじゃないの？
うちだけが悪いわけじゃないと思う。
意味わからんわー。

やっぱりもうちょっとちゃんと説明してほしい。
あんまりよくわかってないことだらけやから全然覚えられへん！
『理解してる？』って言われるけど、理解はしてる。
でも、あんまり説明されてないことをあれこれやって言われてもわからんで！
それに書類とか置いてあったけど、説明もないし教えてもらってないから処理の仕方がわからん。
覚えてほしい。思い込みでするな。とか言うんやったらもっとわかるように説明したらええやん！
きちんとわかりやすく説明してくれたらうちだって徐々に覚えると思う！笑
あんな一方的に任せた！だけじゃ覚えるもんは覚えれんわ！！
まだ分からんことだらけであれこれ言われるし一緒に仕事すんの精神的に疲れる。
一人の時はメイン業務を優先でできるから疲れるけど、精神的な面は落ち着いてるんよね。

一応、確認もとったのになんでとやかく言われなあかんの。
あと、教えてもらってないことをあれこれ言われても知らんし。
うちだって悪いけど、言葉足りんのもどうかと思う。
それに、急ぐって言うんやったらやってくれたらええやん！
ただでさえメイン業務でいつぱいいっぱいやのに、そんな一気に覚えれるわけないやん！！
次長さんにもできる方がやればいいって言われたけど、相手がそんな感じやないやん。
確かにうちも正社員やから覚えなあかんのかもしれん。
でも経理も総務も初めてでまだあんまりわからんのに、あれこれ言うんは違うと思う。
思い込みが…とか言われるし確認とってもあれこれ言われたらどうしたらいいねん！
ほんま言葉足らずやし言い方悪すぎ。